Nouveau: Votre vérification de CV par un enquêteur/ detective agréé

Hades Investigation détective privé vérifie vos CV

Il y’a quelques temps, la presse s’est fait l’écho d’une affaire assez représentative. En effet, il s’agissait du licenciement d’un directeur des ventes qui travaillait pour le compte d’une société exerçant dans le secteur informatique.

Retour sur une situation concrète:

Au cours du mois de mai 2011, l’équipementier réseau Acme Packet a intégré monsieur X au poste de directeur régional des ventes. Ce dernier a été congédié au bout de 6 mois. Ses responsables aient découvert qu’il avait menti lors de son embauche. Son Curriculum vitae n’était pas le reflet exact de son parcours professionnel.
Monsieur X prétendait alors avoir travaillé pour le compte du groupe américain CISCO. Bien qu’il ait été employé par la société TANBERG, il faut savoir que celui-ci n’a en revanche jamais exercé d’activité professionnelle pour CISCO puisque ce groupe a racheté TANBERG après son licenciement. En fait, l’absence de date de fin d’activité sur le curriculum vitae de monsieur X laissait penser qu’il était toujours salarié de CISCO…

En date du 25 novembre 2015, la Cour de cassation a rendu un arrêt en faveur de l’ancien employeur. Monsieur X a donc été débouté après avoir contesté son licenciement et réclamé des dommages et intérêts.

L’employeur est tenu pour responsable de la vérification du curriculum vitae
Le Code du travail stipule que l’employeur a le droit et le devoir de vérifier l’authenticité de toutes les infos figurants sur un curriculum vitae, encore faut-il le faire de façon légale !

Il incombe à l’employeur de s’assurer de l’authenticité des informations présentes sur un curriculum vitae…

Suite à plusieurs affaires de salariés utilisant un curriculum vitae mensonger, les employeurs sont désormais informés qu’ils ne disposent que de très peu de recours dès lors qu’ils ont procédé à l’embauche. Ainsi, toute entreprise qui ne s’astreint pas à la vérification de l’exactitude de toutes les informations présentes sur le curriculum vitae, dispose de solutions restreintes.

En effet, partant du principe que l’employeur dispose de tous les moyens nécessaires pour s’assurer de la véracité de l’expérience professionnelle du salarié, les tribunaux compétents sont peu enclins à condamner le salarié.

Quelques exemples de C.V « bidonnés » parmi tant d’autres :
• Un cursus scolaire largement exagéré ou totalement inventé pour la circonstance.
• De faux diplômes et notamment souvent ceux « obtenus » à l’étranger.
• Un parcours professionnel et une expérience professionnelle sujette à exagération, voire tout ou partiellement inventée.
• Des formations professionnelles et des stages enjolivés ou tout simplement inexistants.
• Des responsabilités professionnelles créées de toute pièce.
• Une ou des langues étrangères non maîtrisées.
• Des rémunérations exagérées.
• Des périodes de chômage maquillées en activités professionnelles.
• Etc…

Une manœuvre frauduleuse à l’instar d’un diplôme manquant dans le cadre d’une profession réglementée peut se solder par l’annulation du contrat de travail.

Vérification d’un curriculum vitae par un détective privé
C’est parce qu’il est toujours préjudiciable pour une entreprise quelle qu’elle soit de devoir affronter une telle situation que nombre d’entre-elles recourent de plus en plus fréquemment aux services d’un enquêteur privé.

La vérification d’un curriculum vitae fait partie intégrante des missions du détective privé.

Le détective privé est le garant de la préservation d’un cadre légal
Agent de recherche privée, une profession encadrée
Les compétences et les moyens d’investigation d’un détective lui permettent d’accéder à des informations précises et pertinentes. Le but est de procéder à toutes les vérifications nécessaires et de surcroît dans un cadre tout à fait légal.

Par conséquent, les entreprises sont parfaitement en droit de missionner un détective privé.

À titre d’exemple, quelques de vérifications types pouvant être effectuée sur un curriculum vitae :
• S’assurer de l’authenticité d’un ou de plusieurs diplômes.
• Authentification du cursus professionnel d’un candidat (vérification des dates, des lieux, mais aussi des postes occupés).
• Connaître l’appréciation des précédents employeurs par rapport au niveau des compétences (professionnelles et/ou linguistiques), par rapport à l’assiduité…

Les entreprises situées outre-Atlantique vérifient systématiquement les C.V de leurs candidats. Cependant, en France, de nombreuses DRH misent uniquement sur l’entretien d’embauche.

Autant dire que lorsque incident se produit, les responsables des RH se retrouvent accablés.

De toute évidence, il va sans dire que le fait de s’en remettre à la déontologie et à tout le professionnalisme du détective privé présente l’avantage de favoriser une embauche bien plus sereine.

Prenez contact avec l’agence Hades Investigation Détective privé.

La presse parle de nous:

Hadès Investigation, une agence d’enquêtes privées au service des professionnels


L’agence Hadès investigation detective privé est également après de de nombreuses années un partenaire de votre entreprise/ société. Nous intervenons partout en rhone alpes Auvergne en France et à l’international. Vous trouverez ici un article de presse publié par le magasine reconnu et spécialisé dans la sécurité privée sécurité mag. Nous vous invitons également à consulter le site de ce média car il offre à ses lecteurs, une information réelle et précise de ce marché.

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Nouvelle Adresse pour notre agence de détective privé à Lyon: été 2018!

Soucieux d’être au plus près de nos clients l’agence Hades Investigation detective privé s’installe au 18-20 rue Tronchet dans le prestigieux sixième arrondissement de la ville de Lyon. Ce site idéalement placé à proximité des “brotteaux” du métro FOCH et très proche du parc de la tête d’or, nous permet de vous accueillir sur rendez-vous uniquement, dans un cadre raffiné et agréable en toute confidentialité.Nous opérons également sur l’ensemble de la région Rhône-alpes en France et à l’international. Nous ne sommes soumis à aucune notion de compétence territoriale et pouvons intervenir là ou vous le souhaitez. Afin de faciliter vos démarches, nous pouvons également traité ensemble à distance via un échange confidentiel de documents sécurisés, par ailleurs, nous nous déplaçons sous conditions au lieu de votre choix s’il s’avère nécessaire de se rencontrer après un premier entretien téléphonique.

N’hésitez, plus contactez nous.

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Le métier de détective privé

Loupe de détective privé recherche en ville

Le métier de détective privé : enquêter hors cadre officiel mais dans le cadre de la Loi

Selon la définition du Larousse, un détective privé est “une personne qui, sans appartenir à la police officielle, se charge d’enquêtes privées contre rémunération” (lien larousse). L’enquête, elle, est définie comme un “ensemble de recherches ordonnées […] destinées à faire la lumière sur quelque chose”.

L’enquête privée n’est pas organisée par les autorités publiques, ne concerne pas le public (donc restera discrète), et est menée à la fois hors cadre officiel et hors cadre public. Il est un levier pour la défense de vos intérêts.

Il s’agit donc d’assembler des éléments (photos, faits, constats d’huissiers …) dans le but de rétablir la vérité objective par un faisceaux de preuves. Ces éléments sont réunis dans un rapport d’enquête privée, et présentées à la Justice lors de la procédure officielle.

Car paradoxalement, le détective mène une investigation en secret, missionné par une personne privée, et va utiliser cette enquête pour agir sur la décision prise dans le cadre public.

Les moyens d’action d’un détective privé

Matériel détective privé Lyon

Afin d’amasser des preuves circonstanciées et reçevables par la Justice, nous pouvons mettre en oeuvre plusieurs moyens. Filatures, , recherches de transactions, contre espionnage, photographies, films … Tout ce qui se place dans le cadre de la la loi et qui apportera des éléments en votre faveur.

Enquêtes avant un procès

rappels du Droit Français

Que ce soit en droit civil, commercial ou pénal, le système judiciaire oppose un plaignant et un accusé.

En droit civil, le plaignant et l’accusé sont deux personnes qui ont un litige. Le juge d’instruction va arbitrer, au regarde de la loi et des éléments apportées par les 2 parties, le litige. Les litiges portent sur des affaires du type divorce, héritages, violences, abus de faiblesse …

En droit pénal, c’est la société qui est le plaignant, et une personne qui est l’accusée. On retrouve des affaires d’infractions aux lois (excès de vitesse, meurtre, vol …)

En droit commercial, enfin, ce sont des entreprises commerçantes qui sont en litiges soit entre elles, soit avec un client. Exemples de litiges en droit commercial : contrefaçons, factures impayées …

Dans tous ces cas, nous pouvons effectuer des recherches pour nos clients afin de défendre leurs intérêts.

Mener des enquêtes privées hors procès

Nous menons aussi des enquêtes hors procédures judiciaires. Dans de nombreux cas, nos clients cherchent des informations sur des personnes pour d’autres besoins. Par exemple une enquête de moralité avant mariage, une enquête civile sur un colaborateur, le besoin d’en savoir plus sur le patrimoine d’un client …

Des enquêtes privées menées en respectant la Loi

Afin d’être reçevables par un Juge d’instruction, la façon dont sont amassées les preuves constituantes des rapports d’enquêtes doit suivre le cadre de la Loi. Pas question d’utiliser de méthodes litigieuses pour mener l’enquête !

Le détective doit connaître le cadre Légal dans lequel il évolue (Français ou propre à une enquête dans un autre pays) pour ne jamais l’enfreindre. Son rôle sera aussi d’agir comme un conseiller auprès de son client afin que lui non plus ne devienne pas Hors la Loi.

Pourquoi faire appel à un détective privé qualifié ?

Il peut être tentant de tenter de réaliser soi même une enquête privée. Quelquefois car on ne veut pas laisser quelqu’un d’autre entrer dans ses affaires personnelles, quelquefois car on a envie de tenter l’aventure, d’autres fois car on hésite à dépenser la somme requise pour mener à bien un tel travail.

Les risques sont nombreux à agir de la sorte, et cette page se veut aussi claire que possible sur le sujet.

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