Environ une semaine de la controverse sur le comptable enceinte à qui le contrat n'a pas été renouvelé, Martina Strazer a rompu le silence. Il l'a fait avec une longue note publiée sur les canaux sociaux d'Amabile.
« Au cours des derniers jours, des sentiments de déception, de colère et de préoccupation ont été exprimés concernant la décision de ne pas renouveler, à l'expiration, le contrat à durée déterminée de notre ex-Colllega Sara », a écrit Martina Strazer.
« Amabile est une entreprise et, en tant que telle, a besoin de professionnalisme pour fonctionner. Pour cette raison, nous sélectionnons et insérons différents chiffres dans le but de renforcer la structure interne. Lorsque nous avons accepté Sara, choisie parmi de nombreux candidats exclusivement pour les compétences déclarées par elle, dans la présente analyse, après l'analyse. Les phases, des consultants externes, des problèmes critiques beaucoup plus complexes et profonds ont émergé que nous n'aurions pu l'imaginer « .
Martina Strazzer: « C'est pourquoi nous n'avons pas renouvelé le contrat »
« La situation nous a placés devant un choix difficile: ignorer les problèmes, ou pour leur faire face à assumer la responsabilité d'une décision douloureuse mais inévitable, c'est-à-dire le fait de ne pas renouveler le contrat. Nous avons choisi la deuxième route, car ne pas le faire aurait signifié le bien de l'engagement et de la protection des plus de 40 personnes qui travaillent chaque jour comme un amabile avec dédicace et engagement.
Dans Amabile, nous croyons profondément que la grossesse n'est pas une limite: c'est une valeur dans laquelle nous croyons et dans laquelle nous continuerons à croire. Aucune femme en Amabile ne devra jamais choisir entre s'établir dans le monde du travail ou entrer dans le monde une nouvelle vie. Lorsque nous avions annoncé avec enthousiasme la consommation d'une personne pendant la grossesse, notre intention était de clarifier ce principe cardinal « .
Martina Strazzer a ensuite ajouté: « Notre équipe est presque entièrement féminine et la bienvenue à une naissance sera toujours une source de grande joie. La grossesse n'a pas été et ne peut jamais être un obstacle à l'embauche ou à rester dans notre entreprise. Nous comprenons le désir de connaître en profondeur les détails, mais nous pensons que le partage ne devrait pas devenir une arme, ni compromettre la dignité ou le futur professionnel qui, dans d'autres contextes, ne pourrait pas être une ressource ».
Martina Strazzer partage les données internes d'Amabile
« Dans Amabile, chaque nouvelle relation de travail a l'objectif concrète d'être solide et durable. À l'appui de ces mots, nous avons choisi de partager avec vous des données internes, qui lui disent mieux que n'importe quelle déclaration », lit le communiqué de presse.
Et encore: « De son ouverture Amobile a activé de nombreuses relations d'emploi. À ce jour, 77% des ressources en vigueur de l'entreprise ont un contrat permanent. 11 stages ont été lancés, dont 8 transformés en contrats ultérieurs toujours en cours et seulement 2 n'ont pas été contractés à l'avance par inductivité et à la conclusion naturelle.
Actuellement, 9 contrats à terme fixe sont actifs, principalement liés au magasin récemment ouvert. Du point de vue des cessations, il y a environ 14 sorties. La plupart sont liés à la démission volontaire, en raison de nouvelles opportunités professionnelles ou de choix personnels. Les cas de non-renouvellement ou de non-surmonter la période d'essai représentent une partie contenue (6 ressources au total). Tout au long de la période considérée, il y a eu un seul licenciement, motivé par des actes graves configurés juste une cause « .
Martina a ensuite conclu: « Le silence qui nous a accompagné jusqu'à présent était difficile à entretenir, mais reflète la nécessité de gérer la situation conforme à la vie privée des tiers ».
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